求人の特徴
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
寮・社宅あり
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
業務内容
【業務内容】
ご高齢の方や障がいのある方のお宅に訪問し、入浴や着替え、食事の支度や介助など日常生活のお手伝いをお願いします。
ご利用者の方と楽しくコミュニケーションを取りながら仕事ができます。
【勤務時間】
平常勤務：8：30～17：30 早番①：7：00～16：00 早番②：7：30～16：30 早番③：8：00～17：00 遅番①：9：00～18：00 遅番②：9：30～18：30 遅番③：10：00～19：00 遅番④：10：30～19：30 遅番⑤：11：00～20：00 遅番⑥：11：30～20：30
【仕事の魅力ポイント】
・研修制度が充実！
理念を実践し、成長し続けるための研修制度が充実しています。
『キャリアパス研修』
新卒内定時を皮切りに、新人職員からチームリーダー、管理職と職位ごとに、それぞれ研修が用意されています。
それぞれ、その職位に求められる知識や技能、そして考え方を習得でき、常に次の目標をもち続けることができます。
『業務別研修』
それぞれの業務別に求められる知識や技能を学ぶことで、仕事のクオリティを上げ、利用する方々にとっても働く自分自身にとっても、充実した時間をもたらすことができます。
詳しくはこちら→https://recruit-rosario.com/culture
ご高齢の方や障がいのある方のお宅に訪問し、入浴や着替え、食事の支度や介助など日常生活のお手伝いをお願いします。
ご利用者の方と楽しくコミュニケーションを取りながら仕事ができます。
【勤務時間】
平常勤務：8：30～17：30 早番①：7：00～16：00 早番②：7：30～16：30 早番③：8：00～17：00 遅番①：9：00～18：00 遅番②：9：30～18：30 遅番③：10：00～19：00 遅番④：10：30～19：30 遅番⑤：11：00～20：00 遅番⑥：11：30～20：30
【仕事の魅力ポイント】
・研修制度が充実！
理念を実践し、成長し続けるための研修制度が充実しています。
『キャリアパス研修』
新卒内定時を皮切りに、新人職員からチームリーダー、管理職と職位ごとに、それぞれ研修が用意されています。
それぞれ、その職位に求められる知識や技能、そして考え方を習得でき、常に次の目標をもち続けることができます。
『業務別研修』
それぞれの業務別に求められる知識や技能を学ぶことで、仕事のクオリティを上げ、利用する方々にとっても働く自分自身にとっても、充実した時間をもたらすことができます。
詳しくはこちら→https://recruit-rosario.com/culture
応募資格
【必須資格・免許】
・普通自動車運転免許
【次のいずれかの資格が必須】
①介護福祉士②介護職員初任者研修修了のうちいずれか一つは必要です。
◎ブランクのある方も遠慮なくご応募ください。
・普通自動車運転免許
【次のいずれかの資格が必須】
①介護福祉士②介護職員初任者研修修了のうちいずれか一つは必要です。
◎ブランクのある方も遠慮なくご応募ください。
求める人物像
・介護福祉士として経験を積みスキルアップしたい方
・地域づくりの実践をしたい方
・ヘルパーとして、地域に根ざした人脈を築きたい方
・福祉のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方
・誰かの役に立ちたいと思う方
・人と関わることが好きな方
・体を動かすことが好きな方
・人とお話をすることが好きな方
・地域づくりの実践をしたい方
・ヘルパーとして、地域に根ざした人脈を築きたい方
・福祉のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方
・誰かの役に立ちたいと思う方
・人と関わることが好きな方
・体を動かすことが好きな方
・人とお話をすることが好きな方
募集要項
| 職種 | ホームヘルパー／福利厚生・研修制度が充実・新人の方、ブランクのある方も丁寧に指導します！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月あり（待遇や諸条件は変わりません） |
| 年齢 | 59歳以下（定年が60歳のため） |
| 就業時間 | 平常勤務：8：30～17：30 早番①：7：00～16：00 早番②：7：30～16：30 早番③：8：00～17：00 遅番①：9：00～18：00 遅番②：9：30～18：30 遅番③：10：00～19：00 遅番④：10：30～19：30 遅番⑤：11：00～20：00 遅番⑥：11：30～20：30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 月平均所定外労働時間 2.4時間（法人全体の2023年度実績） |
| 賃金 | 月額（基本給）170,200円～327,640円 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：試用期間3カ月あり（待遇や諸条件は変わりません） 月給：170200円~327640円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回（3.7カ月 ※前年度実績） |
| 待遇 | ◆通勤交通費全額支給 ◆保険／健康保険、労働保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険 ◆手当／扶養（6,500円～）、住居(6,000円～1万5,000円）、他 ◆福利厚生施設／体育館（旭市・香取市）、野球場、全天候型テニスコート、保養所 ◆制度／特別研修制度助成金（自己啓発意欲あふれる職員に対する研修助成金）、看護学生奨学金貸与、育児・介護休業（男女ともに取得実績有）、社会福祉士・介護福祉士等の資格取得援助 ◆寮・社宅／単身者用社宅あり（1DK 2万円/月）、男子寮（ワンルーム 1万5,000円/月） ◆部活動、社内イベントあり ◆外部加入機関の利用等／職員健康診断、インフルエンザ予防接種、千葉県医業健康保険組合（各種保健事業の利用）、社会福祉事業共助会（生活資金貸付・レジャー割引・慶弔金）、千葉県病院企業年金基金（確定給付企業年金）、退職給付金（千葉県社会福祉事業共助会）、社会福祉施設職員等退職手当共済制度（独立行政法人福祉医療機構） ◆表彰・慶弔等／永年勤続表彰（10年・20年・30年）、運営貢献表彰、社会模範行動表彰、慶弔（祝金・弔慰金） |
| 休日 | 週休二日制（変形労働時間制） 有給休暇／初年度15日（採用月から付与）、2年目より1日加算最高20日（次年度への繰越は20日を上限として繰越） ※有給休暇取得率 82.5％（法人全体の2023年度実績） 特別有給休暇／慶弔（2日～10日） |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 123日 |
| 育児休業取得実績 | 男女ともにあり |
| 必要な経験等 | 資格取得後間もない方、ブランクのある方でも大歓迎！丁寧に指導します。 |
| 必要な資格 | 普通自動車運転免許 必須 ①介護福祉士②ホームヘルパー2級研修修了③介護職員初任者研修修了のうち、いずれか一つが必要です。 |
| 就業場所 | 千葉県旭市野中3820-12 |
| 沿線・最寄駅 | JR総武本線旭駅下車、車で10分 |
| 転勤 | 障害者支援施設/聖マリア園、障害者支援施設/聖家族園・佐原聖家族園、障がい者の就労促進事業所/みんなの家、地域生活支援事業所、他全22事業所間での異動・転勤あり |
| 従業員数 | 576名 |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 通勤手当 | あり（実費支給：マイカー通勤は当会規定により支給） ◎マイカー通勤歓迎 |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考方法 | 面接随時 |
| 選考結果通知 | 面接から1週間程度でご連絡いたします。 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真貼付）・職務経歴書（職歴がある場合のみ）・資格証等（研修修了証や資格証など保有資格を証明する書類） |
企業情報
| 企業名 |  社会福祉法人 ロザリオの聖母会 |
|---|---|
| 代表者名 | 石毛 敦 |
| 業種 | 公益法人 |
| 所在地 | 千葉県旭市野中4017 |
| 事業内容 | 医療保護施設の海上寮療養所を中核にして、知的障害者・身体障害者・重症心身障害児（者）等の総合的複合施設であり、治療・療育・生活支援・機能訓練・職業訓練・ショートスティ・相談事業・在宅福祉サービスなども実施しています。 |
| 設立年月 | 1952/5/29 |
| 電話番号 | 0479-60-0600 |
